Page 21 - ESTATUTOS
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Ñ) Aprobar créditos a Miembros de Junta directiva y Gerente
O) Aprobar los manuales de SARLAF y de procedimientos de los diferentes riesgos y de las
áreas involucradas en el proceso de crédito y gestión de riesgo de crédito, Ajustado a la
Circular Externa 04 de 2017
ARTICULO 56. - EL GERENTE.-
El Gerente es el representante legal del Fondo y principal ejecutor de las decisiones
adoptadas por la asamblea general y por la Junta Directiva. Es además el medio de
comunicación con los asociados.
Sera nombrado por la junta Directiva por termino indefinido, también la junta directiva,
podrá reelegirlo o removerlo libremente, de conformidad con las normas legales.
PARAGRAFO: El fondo tendrá asimismo un gerente suplente de terna que presente el
gerente, de libre remoción nombrado por la junta para reemplazarlo en sus ausencias
transitorias, ocasionales o definitivas.
ARTICULO 57. - REQUISITOS.-
Para ejercer el cargo de Gerente del Fondo se requiere.
A) Nombramiento de la Junta Directiva
B) Acreditar formación, debidamente certificada en áreas de economía solidaria y en
especial de fondos de empleados.
C) Suscripción de la Póliza de manejo por la suma que determine la Junta Directiva
emitida por una Compañía de Seguros
D) Inscripción ante la entidad gubernamental que ejerce el control, inspección y vigilancia
a los fondos de empleados.
E) No haber sido sancionado por las entidades gubernamentales que ejercen El control,
inspección y vigilancia sobre las entidades públicas, privadas y organizaciones de la
economía solidaria.
F) Cumplir los demás requisitos que señale la junta directiva.
ARTICULO 58. - FUNCIONES.-
Son funciones del Gerente:
A) Representar al Fondo en las actuaciones administrativas, judiciales, extrajudiciales.
B) Organizar y dirigir la presentación de los servicios y demás actividades del Fondo.
C) Disponer las ordenas de pago correspondientes a los gastos, compras y demás
erogaciones del Fondo y autorizarlas conjuntamente con las personas que asigne la Junta
Directiva.
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